VENDEDOR REMOTO - ANANINDEUA PA

VENDEDOR REMOTO - ANANINDEUA PA

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Ananindeua - PA

Responsabilidades

• Atingir as metas de venda, serviços financeiros e telemarketing, aplicando a política comercial da empresa em seu dia-a-dia;

• Conhecer com profundidade o mercado onde atua e os produtos que comercializa;

• Encantar e servir aos clientes através do atendimento oferecido remotamente desde a abordagem até o pós-venda;

• Conduzir o processo de venda  e operar os sistemas necessários para concluí-la;

• Participar de reuniões estratégicas semanais presencialmente na loja;

• Aplicar treinamentos presenciais aos demais vendedores da equipe da loja com foco na venda remota.

• Contribuir com as demais atividades, objetivando o atingimento das metas globais da loja.

Requisitos

• Vivência em redes sociais e WhatsApp

• Perfil de liderança 

• Facilidade de adaptação para trabalhar em formato remoto

• Organização e Foco 

• Habilidade para falar em público e aplicar treinamentos

• Experiência em vendas

Como é
o ambiente
de trabalho?

Quer trabalhar em uma das empresas que mais crescem no ambiente digital no Brasil?

O Magalu está procurando por profissionais que desejem ampliar sua carreira no digital trabalhando com a venda direta online.

Se você possui experiência com vendas, gosta de atender pessoas e possui familiaridade com as ferramentas de Redes Sociais e WhatsApp, venha para o nosso time!

Somos puro calor humano e trabalhamos todos os dias com o mesmo objetivo: levar ao acesso de muitos o que ainda é privilégio de poucos. Aqui trabalhamos muito e comemoramos na mesma intensidade! Somos ousados e não temos medo de errar, somos colaborativos e temos espírito de equipe, todos esses valores estão sempre presentes por aqui. Venha compartilhar conhecimento e impactar a vida de milhares de pessoas no Brasil! #vemserfeliz #OrgulhodeSerMagalu

O Magalu promove a diversidade.

Aqui você é bem-vindx em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.

Benefícios

Assist. MédicaAssist. OdontológicaBolsa de EstudoPrevidência PrivadaVale-AlimentaçãoVale-Refeição

Observações e/ou
Benefícios Adicionais

- CoopLuiza;
- Crédito Consignado.

Diversidade

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.

Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência. 

CANDIDATAR -SE 

VAGAS DE COMISSÁRIO DE BORDO: EMPRESAS AZUL CONTRATA

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VAGAS DE EMPREGO NO FACEBOOK

VOCÊ QUE SONHA EM TRABALHAR EM UMA EMPRESA COMO O FACEBOOK VEJA AS

 OPORTUNIDADES QUE A EMPRESA ESTÁ PROPORCIONANDO:

O Facebook tem orgulho de ser um empregador de Oportunidades Iguais de Trabalho e Ação Afirmativa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo (incluindo gravidez, parto, decisões de saúde reprodutiva ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, condição de veterano protegido, status como um indivíduo com deficiência, informações genéticas, opiniões ou atividades políticas ou outras características protegidas legalmente aplicáveis. 

Gerente de Programas e Campanhas de Política

Principal especialista em administração / parceiro de cobertura

Gerente de Indústria, Beleza e Farma

Investigador de monitoramento de transações AML

Engenheiro de Soluções

Gerente de marketing vertical de comércio eletrônico e varejo, marketing empresarial global

Representante de Desenvolvimento de Negócios

Consultor de soluções técnicas, operações de produtos e serviços

Gerente de Programa de Qualidade Global, Operações de Produtos e Serviços

Trust & Safety / Law Enforcement Outreach Manager

Gerente de indústria, aplicativos de tecnologia e móveis

Coordenador de Recrutamento Universitário / Especialista em Programas

Client Solutions Manager, Autos

Líder de estratégia de soluções de negócios de conformidade comercial

Gerenciador de políticas públicas, conteúdo

Líder da equipe de inteligência regional, LATAM

Diretor de Planejamento de Negócios e Operações, Vendas para a América Latina

Gerente de Contabilidade Financeira, LATAM

Gerente de Soluções para Clientes, Serviços Financeiros

Engenheiro Parceiro, Conectividade

Engenheiro de parceiros, operadoras (LATAM)

 

SE VOCÊ SE INTERESSAR EM ALGUMA VAGA CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA IR DIRETO AO SITE OFICIAL DO FACEBOOK E SE CANDIDATAR 

CLIQUE AQUI PARA SE CADASTRAR

ANALISTA DE RH / JUNDIAÍ / SP / 1 VAGA(S)

Empresa em plena expansão está com 1 vaga(s) em aberto para JUNDIAI / SP.

Responsabilidades:  Elaborar folha de pagamento, impostos e rotinas de Departamento de Pessoal.

Requisitos:  Formação Superior em ADMINISTRAÇÃO, Gestão RH ou afim;  Desejável conhecimento avançado do software Sênior.  Fechamento e de Ponto.  Gerar cálculos e conferência de férias, rescisão e folha de pagamento.  Declarações acessórias mensais e anuais: SEFIP, GRRF, DCTFWeb, E-social.; RAIS, DIRF e Informe de rendimentos.

Salário: R$ 3.000,00

Benefícios: Vale Alimentação, Convênio Médico e Odontológico, Convênio Farmácia, Vale Transporte e Refeição no local.

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Observações: Estamos selecionando somente residentes em Jundiaí (SP).

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de SELEÇÃO para o e-mail adriana_evan@uol.com.br com a sigla ANALISTA RH JUNDIAÍ no campo assunto até o dia 18/12/2020.

As 10 principais coisas que as pessoas fazem de errado nas entrevistas e como evitá-las

Uma entrevista cara a cara é a parte mais estressante da procura de emprego para muitos indivíduos, mas também é um componente crítico do processo de recrutamento. Até agora, você conseguiu se esconder atrás de seu currículo e carta de apresentação. Como o processo de seleção começa a chegar ao fim, porém, é hora de impressionar a equipe de contratação. Uma grande parte de uma entrevista bem-sucedida é evitar possíveis armadilhas que podem prejudicar sua capacidade de impressionar a equipe de contratação. Os dez principais erros críticos que as pessoas cometem ao entrevistar para um cargo são: Chegar atrasado para a entrevista Chegar atrasado causa uma forte primeira impressão negativa e levantará questões na mente do entrevistador sobre sua confiabilidade e pontualidade. Sempre peça informações sobre como chegar ao local da entrevista e verifique novamente um mapa para saber para onde está indo. Não se esqueça de reservar tempo extra para o trânsito e outros imprevisíveis. Roupas e aparência inadequadas Lembre-se de que as empresas profissionais estão procurando contratar profissionais, não o vagabundo da praia que apenas sacudiu a areia solta do cabelo. Vista-se de maneira conservadora com um terno bem ajustado e mantenha o mínimo de joias, maquiagem e fragrâncias. Também é importante sempre tomar banho, escovar os dentes e pentear o cabelo antes de uma entrevista para apresentar uma imagem limpa e polida. Deixar de fazer pesquisas sobre a empresa antes da entrevista Mostre que você está interessado na empresa, fazendo algumas pesquisas externas antes da entrevista. Essa atenção aos detalhes envia uma mensagem clara ao entrevistador de que você leva a sério a posição e está disposto a ir além. Esta pesquisa também o ajudará a determinar se a indústria, os produtos / serviços e a cultura da empresa combinam perfeitamente com você. Falha em dar exemplos específicos de sua experiência e medir suas habilidades em relação à posição Os entrevistadores querem saber mais do que apenas o básico de sua experiência. Eles estão interessados ​​nas especificações da tarefa como você executou, nos desafios que enfrentou e nos métodos que usou para superar esses desafios. Isso é especialmente verdadeiro para entrevistadores comportamentais. Reserve um tempo para dar ao entrevistador exemplos específicos de como você se saiu e como eles colaboram com as funções do cargo. Se você conseguir traçar um paralelo claro entre sua experiência de trabalho e o cargo para o qual está sendo entrevistado, terá uma chance muito maior de ser bem-sucedido no processo de entrevista. Não aproveitar a oportunidade para fazer perguntas inteligentes sobre a empresa e / ou cargo O processo de entrevista não é apenas uma oportunidade para a empresa avaliar sua adequação ao cargo; é também sua oportunidade de avaliar se a empresa e o cargo correspondem ao seu emprego ideal. Fazer perguntas não apenas ajuda a determinar o quão adequado você é para o cargo (e isso para você), mas também indica claramente que você fez algumas pesquisas básicas sobre a organização. Não faça perguntas apenas por fazer perguntas. Perguntas inteligentes e mal formuladas freqüentemente podem causar mais danos à sua reputação do que permanecer em silêncio. Falha na prática Até mesmo os melhores oradores públicos precisam dedicar um tempo para praticar a apresentação e a resposta a perguntas detalhadas. Quanto mais você pratica, mais confortável você ficará com suas respostas e com o material, permitindo uma entrega muito mais tranquila. Falar demais (ou nem falar) As melhores respostas são sucintas, mas detalhadas. Entrevistados que divagam continuamente parecem tentar compensar alguma fraqueza, enquanto aqueles indivíduos que apenas ficam sentados olhando parecem estar em estado de choque (e talvez acima de suas cabeças). Nenhum desses cenários é ideal em uma situação de entrevista. Escolha suas palavras com cuidado e moderação, mas não seja mudo. Falar mal de gerentes ou empresas anteriores Uma das maneiras mais rápidas de desligar um entrevistador é falar mal de seu empregador atual ou anterior. Isso levanta questões sobre sua lealdade e integridade e o rotula como infeliz e reclamante. Mesmo se você trabalhou em uma fábrica sem luz, água corrente, ou intervalos para refeição por 18 horas por dia, guarde todos os comentários negativos para si mesmo. Deixar de explicar por que eles são adequados para o cargo (e para a empresa). Se você deixar que o entrevistador avalie se você se encaixa bem na empresa, corre o risco de eles não tomarem a decisão de você ?? gostaria de ouvir. Facilite a contratação do entrevistador conectando suas experiências, talentos e pontos fortes à descrição do cargo. Não diga que deseja o emprego Uma vez concluída a entrevista, se desejar o emprego, diga ao entrevistador que você ainda está interessado no cargo. Como a entrevista é tanto sobre sua avaliação da empresa e do cargo quanto eles avaliam você, não presuma que o entrevistador sabe que você ainda deseja o emprego.

artigo

Embora a infecção do trato urinário (ITU) seja um problema geral, é mais comum entre mulheres do que homens. Esse problema se torna sério porque muitas mulheres não seguem o protocolo mais comum para prevenir ou minimizar as chances de ITU. Read more: http://blogdenoticiasdodia.blogspot.com/2020/11/infeccao-do-trato-urinario-uti-prevencao-e-remedios-caseiros.html#ixzz6dbtBNcTo

ATENDENTE CALL CENTER / CABREÚVA / SP / 1 VAGA(S)

 FIMM Brasil – Empresa Prestadora de Serviço com contrato de ATENDIMENTO ao público está com 1 vaga(s) em aberto para CABREÚVA / SP.

Responsabilidades: Conferência de documentos,  RECEPÇÃO, orientação e direcionamento do atendimento, registrar solicitações de serviços, reclamações, elogios, críticas e sugestões por meio dos sistemas e ferramentas corporativas.

Requisitos: Ensino médio completo, conhecimentos básicos de INFORMÁTICA, bom nível de concentração e conhecimentos de matemática sobre as quatro operações básicas. Ter COMUNICAÇÃO eficiente (oral e escrita), habilidade em ouvir, flexibilidade, educação, equilíbrio emocional, cortesia e comprometimento.

Salário: R$ 972,67

Benefícios: Ticket Refeição R$ 12,72 por dia, Cesta R$ 115,89 e Uniforme.

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Observações: Horário de trabalho de Segunda a Sexta das 10:00h às 16:00h. Vaga exclusiva para moradores de Cabreúva. Currículos fora do perfil serão desconsiderados.

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Natalia para o e-mail nmuniz.fimm@gmail.com com a sigla Vaga Cabreúva no campo assunto 

VAGAS HOME OFFICE - 30 VAGAS

 ⁣⁣Oportunidade: 30 vagas para preenchimento imediato

 Cargo: Atendimento SAC⁣⁣ Segmento: SAC⁣⁣ Remuneração fixa + comissão Treinamento remunerado Benefícios: VR ou VA, Plano Odontológico Porto Seguro, Convênio Médico Intermédica Notredame, Seguro de Vida em grupo e Auxílio Creche.⁣⁣ Parcerias com Instituições de Ensino e estabelecimentos locais.⁣ ⠀⁣⁣ Requisitos: ser maior de 18 anos, ter ensino médio completo, imprescindível experiência anterior com atendimento telefônico receptivo. É necessário possuir computador/ laptop, internet banda larga de, no mínimo, 10MB. OBS.: a conexão de internet não pode ser via wireless, é necessário ser via cabo.⁣⁣ ⠀⁣⁣ Os interessados deverão enviar o currículo para:⁣⁣ recrutamentosp@kainos.com.br⁣⁣⁣

Identificando suas habilidades e conseguindo aquele emprego

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Ao se candidatar a um emprego, é ideal que você identifique seus pontos fortes e fracos e se prepare para enfrentá-los. Conhecendo sua vantagem, as chances de conseguir o emprego que deseja certamente ficarão mais fáceis. Mas você não deve ficar muito confiante, pois esse é um dos erros comuns que atormentam os candidatos a empregos. Parecer muito confiante ou como uma pessoa que sabe tudo só fará com que você seja rotulado pelo entrevistador como impróprio para o trabalho.

Identificando suas habilidades

Primeiras coisas primeiro. Você deve identificar suas habilidades. Este é o seu ingresso para conseguir esse emprego e você deve ser capaz de articular suas habilidades e conhecimentos da melhor maneira possível. Muitas pessoas têm dificuldade em dizer suas habilidades e habilidades, pois isso pode parecer uma forma de se gabar. Mas você não deve ter vergonha ou medo de discutir suas habilidades. Na verdade, é importante que você transmita ao seu potencial empregador quais são seus talentos. Você deve ser capaz de vender suas habilidades para seu empregador. É assim que você conseguirá o emprego que deseja. É importante que você não pareça arrogante ou condescendente, mas também deve evitar se vender pouco. Se o entrevistador perguntar sobre seus pontos fortes ou o que o separa dos outros candidatos, você deve ser capaz de dar uma boa resposta prontamente. Mas antes mesmo de ir para a parte da entrevista,

Tipo de habilidades

Existem dois tipos principais de habilidades, habilidades básicas e habilidades sociais. Habilidades difíceis são tangíveis no sentido de que essas são coisas que você gosta: saber como operar diferentes tipos de máquinas, conhecimento de um programa de computador especializado, capacidade de digitar rápido, habilidades no uso de muitos tipos de ferramentas, credenciais relacionadas a trabalhos especiais, etc. Habilidades leves são habilidades que são de natureza bastante abstrata, como qualidades pessoais. Isso pode incluir o seguinte: ser um bom jogador de equipe, ter a capacidade de trabalhar por conta própria, ser entusiasta ou organizado e decidido.

Os passos a seguir

Fazendo uma lista de seus empregos anteriores e experiência adquirida

A primeira coisa a fazer é fazer uma lista de todas as empresas para as quais você trabalhou e as coisas que você aprendeu com esses empregos. Haverá muitas coisas para listar e você deve ser cuidadoso o suficiente para não esquecer nem mesmo as menores coisas ou atividades das quais você participou ou organizou. Também é uma boa ideia listar as atividades voluntárias das quais você participou.

Inclua uma lista de seus hobbies

Embora possa parecer trivial no início, também é muito útil listar todos os seus hobbies. Há muitas habilidades que seu empregador em potencial pode obter de sua lista de hobby. Isso também dará uma ideia de sua personalidade. Por exemplo, se você fez parte da equipe de debates da escola, seu empregador pode deduzir que você tem boas habilidades analíticas. Se você fosse um jogador campeão de xadrez, seu empregador terá a impressão de que você é bom em tomar decisões críticas. Pense em sua rotina diária e nas coisas que você faz e muitas vezes dá por garantidas. Você é uma pessoa organizada que sempre mantém suas coisas em ordem? Você é um extrovertido que pode facilmente fazer amigos em questão de minutos? Essas coisas podem parecer comuns para você, mas seu futuro chefe pode pensar o contrário.

Decidindo qual carreira você quer

Depois de listar todas as suas habilidades e todas as coisas que você faz bem, agora você pode decidir em qual campo ou carreira deseja tentar. Selecione as habilidades contidas em sua lista e estabeleça parceria com o emprego que você está procurando. Sempre reserve um tempo para considerar se suas habilidades são relevantes para o trabalho que você almeja. Não se preocupe se você tiver que eliminar algumas das habilidades de sua lista. Também é importante incluir na lista as habilidades que o potencial empregador provavelmente valorizará.

Fique atento ao que você escreve

Você deve ser realista sobre suas habilidades e o nível de especialização que possui. Por exemplo, se você indica que é uma pessoa muito organizada, então você deve ser capaz de mostrar isso ao entrevistador sendo capaz de organizar seus pensamentos e usar efetivamente o tempo que foi dado para sua entrevista.

É importante conhecer suas habilidades sempre que estiver procurando um emprego. Sempre dê o seu melhor e boa sorte!

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: TRANSPORTADORA LOCALIZADA EM CAMPINAS ESTÁ COM 1 VAGA DE EMPREGO PARA CAMPINAS

 TRANSPORTADORA LOCALIZADA EM CAMPINAS ESTÁ COM 1 VAGA DE EMPREGO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA  CAMPINAS.

Responsabilidades: NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, FOLHA DE PAGAMENTO, PAGAMENTO DE VALE TRANSPORTE / VALE REFEIÇÃO / VALE ALIMENTAÇÃO, TIRAR DÚVIDAS DE FUNCIONÁRIOS, ENTRE OUTRAS ATIVIDADES. HORÁRIO DE TRABALHO: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 08H00 AS 17H48

Requisitos: NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, FOLHA DE PAGAMENTO, PAGAMENTO DE VALE TRANSPORTE / VALE REFEIÇÃO / VALE ALIMENTAÇÃO, TIRAR DÚVIDAS DE FUNCIONÁRIOS, ENTRE OUTRAS ATIVIDADES. HORÁRIO DE TRABALHO: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 08H00 AS 17H48

Salário: R$ 1.800,00

Benefícios: VALE TRANSPORTE + REFEIÇÃO LOCAL + CESTA BÁSICA + CONVENIO MÉDIO E ODONTOLÓGICO.

ATENÇÃO: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga. E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça. O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RH para o e-mail JULIANAMANFIO@GMAIL.COM com a sigla ANL RH TRANSPORTES no campo assunto até o dia 15/10/2020

https://vagasemcampinas.blogspot.com/2020/12/AS-10-PRINCIPAIS-COISAS-QUE-AS-PESSOAS-FAZEM-DE-ERRADO-NAS-ENTREVISTAS-E-COMO-EVITAR.html

https://vagasemcampinas.blogspot.com/2021/06/oportunidade-de-emprego-facebook.html

https://vagasemcampinas.blogspot.com/2020/12/analista-de-rh-jundiai-sp-1-vagas.html