Ao se candidatar a um emprego, é ideal que você identifique seus pontos fortes e fracos e se prepare para enfrentá-los. Conhecendo sua vantagem, as chances de conseguir o emprego que deseja certamente ficarão mais fáceis. Mas você não deve ficar muito confiante, pois esse é um dos erros comuns que atormentam os candidatos a empregos. Parecer muito confiante ou como uma pessoa que sabe tudo só fará com que você seja rotulado pelo entrevistador como impróprio para o trabalho.
Identificando suas habilidades
Primeiras coisas primeiro. Você deve identificar suas habilidades. Este é o seu ingresso para conseguir esse emprego e você deve ser capaz de articular suas habilidades e conhecimentos da melhor maneira possível. Muitas pessoas têm dificuldade em dizer suas habilidades e habilidades, pois isso pode parecer uma forma de se gabar. Mas você não deve ter vergonha ou medo de discutir suas habilidades. Na verdade, é importante que você transmita ao seu potencial empregador quais são seus talentos. Você deve ser capaz de vender suas habilidades para seu empregador. É assim que você conseguirá o emprego que deseja. É importante que você não pareça arrogante ou condescendente, mas também deve evitar se vender pouco. Se o entrevistador perguntar sobre seus pontos fortes ou o que o separa dos outros candidatos, você deve ser capaz de dar uma boa resposta prontamente. Mas antes mesmo de ir para a parte da entrevista,
Tipo de habilidades
Existem dois tipos principais de habilidades, habilidades básicas e habilidades sociais. Habilidades difíceis são tangíveis no sentido de que essas são coisas que você gosta: saber como operar diferentes tipos de máquinas, conhecimento de um programa de computador especializado, capacidade de digitar rápido, habilidades no uso de muitos tipos de ferramentas, credenciais relacionadas a trabalhos especiais, etc. Habilidades leves são habilidades que são de natureza bastante abstrata, como qualidades pessoais. Isso pode incluir o seguinte: ser um bom jogador de equipe, ter a capacidade de trabalhar por conta própria, ser entusiasta ou organizado e decidido.
Os passos a seguir
Fazendo uma lista de seus empregos anteriores e experiência adquirida
A primeira coisa a fazer é fazer uma lista de todas as empresas para as quais você trabalhou e as coisas que você aprendeu com esses empregos. Haverá muitas coisas para listar e você deve ser cuidadoso o suficiente para não esquecer nem mesmo as menores coisas ou atividades das quais você participou ou organizou. Também é uma boa ideia listar as atividades voluntárias das quais você participou.
Inclua uma lista de seus hobbies
Embora possa parecer trivial no início, também é muito útil listar todos os seus hobbies. Há muitas habilidades que seu empregador em potencial pode obter de sua lista de hobby. Isso também dará uma ideia de sua personalidade. Por exemplo, se você fez parte da equipe de debates da escola, seu empregador pode deduzir que você tem boas habilidades analíticas. Se você fosse um jogador campeão de xadrez, seu empregador terá a impressão de que você é bom em tomar decisões críticas. Pense em sua rotina diária e nas coisas que você faz e muitas vezes dá por garantidas. Você é uma pessoa organizada que sempre mantém suas coisas em ordem? Você é um extrovertido que pode facilmente fazer amigos em questão de minutos? Essas coisas podem parecer comuns para você, mas seu futuro chefe pode pensar o contrário.
Decidindo qual carreira você quer
Depois de listar todas as suas habilidades e todas as coisas que você faz bem, agora você pode decidir em qual campo ou carreira deseja tentar. Selecione as habilidades contidas em sua lista e estabeleça parceria com o emprego que você está procurando. Sempre reserve um tempo para considerar se suas habilidades são relevantes para o trabalho que você almeja. Não se preocupe se você tiver que eliminar algumas das habilidades de sua lista. Também é importante incluir na lista as habilidades que o potencial empregador provavelmente valorizará.
Fique atento ao que você escreve
Você deve ser realista sobre suas habilidades e o nível de especialização que possui. Por exemplo, se você indica que é uma pessoa muito organizada, então você deve ser capaz de mostrar isso ao entrevistador sendo capaz de organizar seus pensamentos e usar efetivamente o tempo que foi dado para sua entrevista.
É importante conhecer suas habilidades sempre que estiver procurando um emprego. Sempre dê o seu melhor e boa sorte!
