Ok, você postou em todos os quadros de empregos da Internet e todos os empregos no Monster, CareerBuilder e HotJobs. Você acompanhou com chamadas e em rede até ficar com o rosto roxo. Todos os domingos, você pega o jornal e se inscreve para todos os empregos em sua área, com pouco ou nenhum resultado. Bem, tente algumas maneiras exclusivas de encontrar um emprego.
Envie metade do seu currículo
Encontre a empresa em que deseja trabalhar. Escreva uma ótima carta de apresentação explicando por que você se encaixa bem, apontando para o currículo anexo. Não lacre o envelope e não inclua um currículo. Eles vão pensar que o currículo caiu pelo correio. Eles ligarão e iniciarão uma conversa. Venda-se descaradamente.
Escreva uma carta de prospecção
Use o poder da mala direta. Localize 5-10 empresas. Escreva uma carta para sua rede de contatos e pergunte se eles conhecem alguém que trabalhe em alguma das empresas de sua lista. Quando um contato disser que conhece alguém de sua lista, envie seu currículo e peça que encaminhe esse contato ou peça permissão para enviá-lo você mesmo.
Carta em cadeia de e-mail
Crie uma lista de 20 empresas para as quais deseja trabalhar e envie um e-mail a todos que você conhece para ver se conhecem alguém que trabalha nessas empresas. Peça-lhes para entrarem em contato com você se o fizerem, para que você possa pedir uma referência. Por fim, peça que encaminhem seu e-mail para mais 10 pessoas. No entanto, não faça isso se você estiver empregado!
Distribua um livreto
Escreva um livreto com informações relevantes para o seu setor e distribua-o. Todo mundo adora informações gratuitas e isso demonstra sua experiência. Distribua o livreto eletronicamente e anuncie-o em grupos de notícias onde os gerentes de contratação verão.
Ligar para Recursos Humanos
Parece loucura, certo? Ligue para o departamento de recursos humanos. Pergunte qual agência externa ou empresa de recrutamento terceirizada eles usam. Eles vão perguntar por que você quer saber. Diga a eles que a empresa deles não está procurando alguém com suas habilidades no momento; a agência pode estar negociando com outras empresas, então você está procurando uma recomendação. Eles podem muito bem pedir uma entrevista. Se não, pelo menos você consegue uma pista. Eles adorariam economizar nas taxas da agência. Também sendo recomendado lhe dá atenção especial. Envie-lhes uma nota de agradecimento.
Essas são táticas de guerrilha que podem dar melhores resultados. Fique atento para mais 5 dicas criativas.
